For å fremme bedriftskulturen i bedriften og la de ansatte føle varmen fra DAPOW Sports Technology-familien, har vi alltid hatt en tradisjon, og vi vil fortsette å videreføre den. Det er å holde gruppesamlinger for ansatte hver måned for å uttrykke bedriftens omsorg. 8. september. Om ettermiddagen samlet vi oss igjen, og bedriftens ansatte holdt middagsselskap og et manusdrepende spill. En enkel bedriftsmiddag er fylt med bedriftens detaljer og intensjoner, og bedriftens dype omsorg for hver ansatt. Lyse smil, oppriktige velsignelser og latter fra de ansatte.
Gjennom teambuilding har vi styrket teambuilding, noe som bidrar til å dyrke vennskap og lagånd blant ansatte. Det gjør det mulig for dem å sosialisere og samhandle med kolleger fra ulike avdelinger eller nivåer, fremme en positiv arbeidskultur og styrke relasjoner. Og det kan forbedre ansattes moral og motivasjon. Det gjenspeiler selskapets vekt på ansatte og deres harde arbeid, og jobbtilfredshet og lojalitet fortsetter å øke. Vi vil vie oss til fremtidig arbeid med full entusiasme og fast selvtillit, produsere produkter av høy kvalitet.treningsutstyr og bedre betjene kundene.
Publisert: 11. september 2023